Positive Psychologie.
Als Werkzeug.
Kein Feelgood. Keine Parolen. Nur wirksame Hebel.
ERSTGESPRÄCH VEREINBARENWas hier gemeint ist
- Forschung zu Stärken, Motivation, Verhalten und Resilienz.
- Arbeit mit Ressourcen, ohne Probleme schönzureden.
- Fokus auf Handlungsfähigkeit, nicht auf Stimmung.
- Wirkung wird geprüft, nicht behauptet.
- Realismus bleibt Pflicht. Immer.
Wie Tenspolde es nutzt
- Stärken als Struktur, nicht als Etikett.
- Klare Interventionen statt „Motivationsgespräche“.
- Routinen, die unter Druck funktionieren.
- Fokus auf Verhalten: Grenzen, Entscheidungen, Umsetzung.
- Integration in NeuroBoundary, NeuroAlignment, NeuroAuthority.
Ergebnis. Messbar. Tragfähig.
- Mehr Stabilität im Alltag, nicht nur im Gespräch.
- Höhere Umsetzungsrate bei weniger innerem Widerstand.
- Weniger Umwege, klarere Prioritäten.
- Messbar an Verhalten: Konsistenz, Fokus, Grenztreue.
- Ohne Mitarbeit kein Effekt. Das ist Voraussetzung, kein Urteil.